各人才服务单位、猎聘机构：

根据医院人才战略，我院拟发布2025年“海内外人才”猎聘公告，诚邀各单位共同延揽海内外人才，欢迎大家积极响应。

一、概况

1.需求内容：重庆新桥医院海内外人才招聘需求。

2.服务期限：自合同签订之日起1年。

3.报价（费率）：报价（费率）须具体有效范围内：0≤费率≤100%，且为固定值不接受区间值；费率按照响应时承诺的费率为基准，为所有项目的统一费率，在合同执行期间不变。

4.费用标准：人才类别及费用标准（附件1）。

5.结算方式：结算价格=费用标准×费率。具体服务费用以成功招聘人才类别为标准并结合报价（费率）进行结算，按次支付，以人才签订劳动合同并在医院规定的试用期考核通过且入职满3个月后予以支付对应档次服务费的50%，人才入职满半年后支付剩余50%的服务费。

6.确定单位：凡能在费用标准内响应医院人才招聘需求并能成功引进符合条件人才的均可入围，并签订框架协议（附件2）。

二、单位资格条件

1.符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条资格条件。

2.未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单、军队供应商暂停名单、未在军队采购失信名单进入处罚期内，未被“信用中国”网站列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人。

3.公司成立3年以上，且有为高校、科研院所或三甲医院成功推荐博士及以上层次人才的案例。

三、响应方式及相关材料

凡能在规定的费用标准内引进对应人才类别的，可于2025年11月15日前，将加盖公章的以下资料扫描件打包发送至指定邮箱（rsglbgs@163.com）：

（一）资格审查文件：

1.有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证或三证合一的营业执照（或事业单位法人）；

2.法定代表人身份证明及法定代表人本人身份证复印件，或授权委托书及法定代表人和被授权人两人的身份证复印件；

3.承接过高校、科研院所或三甲医院类似业务并成功推荐人才（提供类似业绩合同或其他证明材料的复印件）；

4.人力资源服务许可证复印件；

5.诚信承诺书。

（二）公司实力、服务方案

（三）响应报价表（附件3）

附件1-人才类别及费用标准.pdf
     附件2-海内外人才招聘服务框架协议.pdf
     附件3-响应报价表.pdf