虽然许多地方尚未将私营企业纳入医疗保险范围，无法像其他企业职工一样享受医疗保险待遇，但是1989年劳动部发布的《私营企业劳动管理暂行规定》中明确指出：私营企业职工患病或非因工负伤，企业应按其工作的时间长短给予3～6个月的医疗期，在医疗期期间发给不低于本人原工资60％的病假工资。
　　私营企业职工因工负伤或患职业病，治疗期工资照发，所需医疗费全部由企业支付。