企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%病假工资；累计超过180天的，由企业发给本人工资60%的疾病救济费。医疗期内的医疗待遇仍按现行规定执行。