为进一步强化门诊护理团队岗位责任意识，激活人才梯队活力，我院门诊部近期接连举办2026年分导诊岗位、责任组长与教学组长竞聘活动，以人才选拔为抓手，推动门诊服务与管理质效双升。 竞聘活动得到门诊业务骨干积极响应，通过个人述职、现场答辩、综合评议等多维度考核，全面检验参聘人员的专业素养、管理能力与带教潜力。现场气氛热烈，参聘者紧扣门诊服务痛点，围绕个人优势、岗位认知、工作规划等展开汇报，展现出过硬的业务功底与进取姿态。活动特邀护理处孙小莉总护士长担任评委，严格恪守“公平、公正、公开”原则，最终选拔出一批兼具责任心与领导力的优秀人才，充实关键管理岗位。 
同时，门诊部结合竞聘结果及民主测评，评选出2025年“最美暖心导诊”“分诊服务标兵”“优秀卓越诊区管理责任人”“优秀楼层金牌网格长”四类奖项共8名先进个人，相关负责人为获奖者颁发荣誉证书。门诊部余江主任在总结中指出，此次竞聘与评优活动既是人才选拔的平台，更是树立标杆、凝聚合力的契机，将进一步激发全员主人翁意识与职业荣誉感，推动门诊服务向精细化、人性化、高效化方向发展。  此次活动圆满成功，标志着门诊团队建设与质量管理迈入新阶段。未来，门诊部将持续完善人才培养与激励机制，以更优队伍、更精流程、更暖服务，为患者健康保驾护航，为医院高质量发展注入强劲动力。 |
